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优秀党员杜伦高 | 勤学善思砺技能 红心向党当先锋
发布时间:2022-7-27 浏览:38次

      

      7月中旬,华润健康召开2022年度“七一”主题党日暨2021年度评优评先表彰大会,会上表彰了一批先进集体和个人,中能建安徽医院运营办主任、人力资源部部长杜伦高荣获2021年度华润健康“优秀党员”荣誉称号。

       身兼中能建安徽医院运营办和人力资源部主要负责人等重要职位,年轻的共产党员杜伦高忠实履行岗位职责,贴近一线倾力帮扶,助力医院高质量发展再上新台阶,以实际行动践行着一名共产党员的使命担当,得到领导与同事的高度认可,曾荣获2020年度华润医疗控股有限公司“优秀员工”称号。
       红心向党 立德树人当先锋
       作为长宁党支部组宣委员,杜伦高始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过“学习强国”和“润心学苑”平台,积极学习党史,大力弘扬伟大建党精神。带头参加支部、支委“三会一课”学习,深刻领会“华润健康安徽区域医院管控调整工作会议”精神,严格执行集团工作部署。严格执行八项规定精神,廉洁自律,克己奉公,严守党的秘密和涉及到的医院业务及财务数据秘密。
       同时,他切实履行支委责任,加强与党员之间的沟通交流,主动关注一线党员的工作、生活状态。在建党百年之际,策划组织支部党员走进独山革命旧址、渡江战役纪念馆等红色教育基地,开展爱国主义教育。疫情期间,他积极参加社区无偿献血活动,在全员核酸检测期间,他积极利用节假日及休息时间,协助中心开展核酸检测登记和秩序维护等工作,获得领导和同事的认可与好评。
       敬岗爱业 勤学善思砺技能
       在财务运营的工作岗位上,杜伦高在学历、职称等方面不断提升自己,积极改进工作方法,加强沟通交流,做好专项分析。
       在负责运营办工作中,他深入了解HIS系统数据逻辑,提升数据抓取能力,从不同维度分析运营数据,深入挖掘异常数据产生的原因,将运营分析工作体系化,从绩效考核责任书完成情况、财务状况和经营成果、业务结构组成、成本占比、门诊人次、次均费用、收费项目、从同比和环比分析等方面,按月执行财务运营分析。
       针对疫情期间疫苗接种、核酸检测做专项数据分析,为管理团队决策提供依据。作为人力资源部负责人,他从全面梳理人力资源现有制度入手,以医院花名册为切入点,全面了解医院人力资源现状,已编制和完善6个人力资源相关管理制度,严格控制人员新增,针对紧缺性岗位,积极筹划,为管理团队决策提供参谋。同时,他善于应用信息化手段开展工作,将绩效考核、考勤、请销假标准化,将用人需求、请销假系统化,严格审批流程,把好用人关口。
       贴近基层 俯身帮扶解难题
       在运营分析的过程中,杜伦高敏锐通过异常数据发现问题,为各中心提供决策依据。在针对门诊人次与心电图收入做匹配性测试的过程中,他发现不同的医生开具心电图检查的数量偏差大。初步反馈结果显示,部分医生心电图读片能力不足,他及时反馈到质管部门,并联合质管办组织了4场心电图读片培训。
       在疫苗接种、核酸检测任务繁重时,他牵头机关党员、团员深入一线,支援中心扫码、疫苗接种登记等事项,缓解基层人手不足的燃眉之急。
       在各中心缺乏专业专职人员编制年度预算的情况下,他主动俯身参与各中心业务预算编制,充分了解各中心各科室医护人员反馈的问题、意见和建议,为真实反映和合理编制业务预算打下了坚实基础,也加强了医护人员的沟通交流。他每周按约定时间与科室负责人交流,详细了解整改要求和实际需求之间的差距和深层次原因,从思想层面、法律层面和可持续发展层面深入交换意见,逐步完成了口腔、康复科的整改,为医院高质量、可持续发展打下坚实基础。
       特别讲奉献,特别讲担当,身为在平凡岗位上默默坚守的“头雁”,杜伦高彰显了共产党员的品格和形象。他也将永葆政治本色,锤炼党性修养,在实践中创造更加辉煌的业绩!(党群工作部)